MODULUL+3+CLASA+a+XI+a

**COMUNICAREA, CERCETAREA ŞI ÎNREGISTRAREA ACCIDENTELOR ** ** Orice // eveniment // trebuie să fie // comunicat imediat // angajatorului, comunicare ce va fi făcută de către conducătorul locului de muncă sau de oricare altă persoană care are cunoştinţă de producerea acestuia. **
 * HOME**
 * Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentul imediat următoarelor autorităţi: **
 * • // Inspectoratelor Teritoriale de Munca // (toate evenimentele); **
 * • // Casei Judeţene de Pensii // (evenimentele urmate de incapacitate temporară de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora); **
 * • // Organelor de urmărire penală // (accidentele mortale, colective şi incidentele periculoase, după caz). **

//** Se vor lua măsurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultată din producerea evenimentului, până la primirea acordului din partea organelor care efectuează cercetarea. **// //** Excepţie: cazurile în care menţinerea acestei stări ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentaţilor sau ar pune în pericol viaţa lucrătorilor şi a celorlalţi participanţi la procesul muncii. **// //** În acest caz se vor face, schiţe sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica şi se vor ridica orice obiecte care conţin sau poartă o urmă a evenimentului, ce vor fi predate organelor de cercetare. **//

**// Cercetarea // oricărui eveniment este obligatorie, indiferent dacă întruneşte sau nu condiţiile unui accident de muncă. **


 * Obligaţia efectuării cercetăriirevine după cum urmează: **
 * • __Angajatorului__ în cazul accidentelor care se soldează cu incapacitate temporară de muncă şi a accidentelor uşoare. **
 * • __Inspectoratelor Teritoriale de Muncă__, în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidentă sau confirmată, deces, accidente colective, incidente periculoase, situaţii de persoane dispărute. **
 * • __Inspecţiei Muncii__ în cazul accidentelor colective generate de evenimente deosebite ( avarii, explozii). **
 * • __Autorităţilor de sănătate publică teritorială__ în cazul suspiciunilor de boală profesională sau boală legată de profesie. **


 * Scopurile cercetării: **
 * •Stabilirea împrejurărilor şi cauzelor care au condus la producerea acestora. **
 * •Stabilirea reglementărilor legale încălcate. **
 * •Stabilirea persoanelor răspunzătoare de producerea evenimentului. **
 * •Stabilirea măsurilor necesare pentru a preveni producerea altor cazuri similare. **
 * •Determinarea caracterului acestor accidente. **

//** Scopul principal ale activităţii de cercetare este prevenirea repetării evenimentelor sau a unor fenomene similare. **//
 * Condiţii necesare pentru reconstituirea imaginii reale a evenimentului, a lanţului cauzal, a estimării corecte a deficienţelor constatate: **
 * • Cercetarea trebuie să înceapă imediat după producerea evenimentului şi la locul unde s-a produs. **
 * • Prelucrarea informaţiilor culese se va realiza numai după ce s-au adunat toate documentele necesare (declaraţii, determinări, expertize tehnice, certificări, autorizări, proceduri). **
 * • Culegerea informaţiilor trebuie să se facă cu obiectivitate de către persoane cu pregătire corespunzătore şi care să cunoască foarte bine procesul de muncă. **

**// Înregistrarea // accidentelor de muncă şi a incidentelor periculoase se face în baza procesului verbal de cercetare de către persoana juridică la care s-a produs evenimentul. ** ** Înregistrarea accidentelor de muncă o face unitatea al cărui salariat este accidentatul. Unitate are obligaţia să-i asigure lucrătorului instructajul de securitate şi sănătate în muncă prelucrându-se cu precădere riscurile profesionale ale activităţii prestate măsurile de protecţia împotriva acestora. **
 * Evidenţa evenimentelor se asigură de către angajator în următoarele registre: **


 * • Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor în muncă. **


 * • Registrul unic de evidenţă a incidentelor periculoase. **


 * • Registrul unic de evidenţă a accidentelor uşoare. **


 * • Registrul unic de evidenţă a accidentaţilor în muncă ce au ca urmare incapacitatea temporară de muncă mai mare de 3 zile de lucru. **